Avec plus de 20 années d’innovation technologique au service de ses clients, Wevioo emploie plus de 350 talents et experts métier. Présent à Paris, Dubaï, Tunis, Alger et Abidjan, Wevioo est fort de plusieurs centaines de projets exigeants menés dans plus de 30 pays d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Afrique et du Moyen-Orient.

Nous investissons constamment dans le développement humain, le bien être, les formations de nos talents ambitieux et en quête de challenges.
Nous offrons à chacun l’opportunité de bâtir une carrière. Nous recrutons des passionnés, des personnes motivées pour rejoindre une équipe dynamique et en forte croissance. 

MindSet & Values

Notre identité est conçue avec une symétrie des attentions autant pour les collaborateurs que pour les managers pour valoriser les efforts et renforcer le sentiment d’appartenance.

L’agilité dans la gestion des activités et des projets associés à un environnement de travail digital offrent à nos équipes un mode d’organisation numérique d’envergure internationale.

Soucieux du rôle et de l’impact qu’une entreprise peut avoir sur son écosystème, notre démarche RSE est alignée à la vision stratégique du groupe et repose sur l’implication et l’adhésion de tous nos collaborateurs (Pilotage & Contribution)

Talent Acquisition Careers & Training

Notre politique RH est orientée développement du Capital Humain avec une personnalisation de l’expérience Collaborateur, cet engagement promeut l’employabilité de nos talents pour assurer le développement de leurs acquis. (Talent Management-Mobilité Interne- Parcours Spécifiques)

Notre communication interne et nos programmes d’animation entreprise constituent des leviers de motivation pour l’ensemble de nos collaborateurs pour une meilleure qualité de vie au travail.

Le pilotage de carrière se défini depuis le onbording avec des plans et des itinéraires spécifiques en adéquation avec les aspirations du collaborateur et sa montée en compétences.

Notre investissement permanent dans des cursus de formations s’adapte aux nouvelles exigences du marché sur les volets HardSkills & SoftSkills (E-learning- Plateformes numériques, MOOC, Certifications…) et en résulte que durant les 2 premières années chaque collaborateur aura suivi au moins 2 formations en moyenne.

Cette valorisation des compétences au sein de notre groupe est récompensée continuellement par des mécanismes de transfert de compétences permanents mettant en lumière ce partage de connaissances. (Sessions de Meet’up Wevioo Talks, livres Blancs, Jeudi Partage, Articles Scientifiques, Hackathon)

Innovation & Project

L’innovation et la création de valeur ajoutée sont au cœur de nos projets internes et externes, cette connexion permanente avec l’écosystème IT à travers des partenariats stratégiques développe l’expertise de nos collaborateurs et l’optimisation des ressources.

Cette sensibilité à la virtualisation et aux nouvelles technologies constitue l’ADN de nos équipes pour réaliser et intégrer des projets diversifiés du point de vue technologique et méthodologique sur des domaines tels que l’IA-RPA…) chez nos partenaires.